Sürekli danışmanlık ilişkisi, şirketin günlük işleyişinde ortaya çıkan hukuki soruların, sorun büyümeden ve dosya hâline gelmeden yanıtlanmasını sağlar. İşveren vekilliği kapsamında, şirketin insan kaynakları ve idari birimleriyle düzenli temas hâlinde çalışıyoruz.
Bu çalışma biçiminde amaç, her olayda ayrı bir hukuki görüş üretmek değil; şirketin tekrar eden işlemleri için uygulanabilir, yazılı ve denetlenebilir bir düzen kurmaktır.
- Aylık veya proje bazlı sürekli hukuki danışmanlık
- İşyeri yönetmelikleri, prosedür ve talimatların hazırlanması
- İK ekipleri için uygulamaya dönük hukuki bilgilendirme çalışmaları
- Toplu fesih, işyeri devri ve yeniden yapılandırma süreçlerinin planlanması
- İşyerinde kişisel verilerin işlenmesine ilişkin uyum çalışmaları
- Şirket içi soruşturma ve etik ihlal süreçlerinin yürütülmesi
- Kurumsal müvekkiller adına resmi kurum yazışmalarının yönetimi
Bilgilendirme. Yukarıdaki içerik genel nitelikte olup hukuki tavsiye
değildir. Her uyuşmazlık kendi koşulları içinde değerlendirilmelidir; süreler ve
başvuru yolları somut olaya göre değişebilir.